Bitcoin befektetési bizalom ötödik módosítása
A befektetői hangulatot elsősorban a koronavírus delta-variánsának terjedése befolyásolja, illetve a kifejezetten rossz európai befektetői bizalmi indexnek sem örülhettek a piaci szereplők. Emellett pozitív hír is érkezett még a múlt héten, a munkaügyi minisztérium pénteki foglalkoztatási jelentése szerint ugyanis az amerikai gazdaság ezer új munkahelyet teremtett júliusban - ez kifejezetten kedvező hírnek számít, a közgazdászok ugyanis csak ezer új munkahelyet vártak.
Az indexekkel szemben itt nem az árfolyam az elsődleges tényező, hanem az, hogy például a részvények emelkedtek-e az adott napokon vagy sem, illetve ehhez mekkora forgalom társult. A piacon néha előfordul, hogy a széles körben követett mutatók és a piaci indikátorok között eltérő tendencia, divergencia alakul ki, ami bitcoin befektetési bizalom ötödik módosítása jelzi, hogy belső romlás tapasztalható.
Valami hasonlót látni hónapok óta az amerikai tőzsdéken, amiről már korábban is írtunk.
A részvények egy jelentős része nem követi a főbb indexeket, vagyis egyre kevesebb papír viszi a hátán az emelkedést. Mindez nem jelent feltétlenül trendfordulót, de a felemás kép mindenképpen óvatosságra, szorosabb kockázatkezelésre, és befektetéseink körültekintőbb megválogatására kell hogy ösztönözzön.
A technikai tényezőkön kívül az Ethereum blokklánc óta legjelentősebb, múlt hét csütörtökön életbe lépett módosítása is felkavarhatta az állóvizet a kripto befektetések körül, a korábbi jelentős lefordulás után ugyanis komoly visszapattanást láthatunk a fontosabb valutáknál: a bitcoin jegyzése például 19 nap alatt közel 54 százalékot szárnyalt, míg az ether jegyzése ugyanezen időszak alatt több, mint 74 százalékkal került feljebb.
A szabály előírja, hogy a Nasdaq-on jegyzett valamennyi vállalatnak legalább két olyan igazgatót kell kineveznie, akik megfelelnek a kitűzött kritériumnak, azaz egy nőt és egy alulreprezentált társadalmi csoport tagját, utóbbiba a feketéken kívül az LMBTQ-közösség tagjai és a latinók tartoznak.
